Структурных подразделений нет.

Управление МБДОУ осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Управляющая система состоит из двух структур, деятельность которых регламентируется Уставом МБДОУ и соответствующими положениями:

— Положение-о-родительском-комитете

— Положение о педагогическом совете

 

 Органы управления действующие в ДОУ

 

Наименование органа                                        Функции
Заведующий

Воробьёва Эльзара Рашидовна

Контролирует работу и обеспечивает эффективно взаимодействие структурных подразделений организации, утверждает штатное расписание, отчетные документы организации, осуществляет общее руководство детским садом. Действует от имени Учреждения, представляет его во всех Учреждениях;

распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

Осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;

Несет ответственность за деятельность Учреждения 
Педагогический совет Осуществляет текущее руководство образовательной
деятельностью Детского сада, в том числе рассматривает вопросы:− развития образовательных услуг;− регламентации образовательных отношений− разработки образовательных программ;– разрабатывает и предлагает на утверждение совету Учреждения учебные планы;– обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов обучения;– рассматривает вопросы внедрения и обобщения новых методик и технологий, педагогического опыта;− выбора учебников, учебных пособий, средств обучения и воспитания;− материально-технического обеспечения образовательного процесса;

− аттестации, повышении квалификации педагогических работников;

− координации деятельности методических объединений– представляет педагогических работников к различным видам поощрений;

– рассматривает вопросы переподготовки кадров и повышения квалификации отдельных работников;

–  решает иные вопросы, возникшие в ходе педагогической деятельности.

Общее собрание работников

 Реализует право работников участвовать в управлении образовательной организацией, в том числе:

–внесение   предложений   об   изменении   и   дополнении   устава образовательного учреждения;

-утверждение правил внутреннего трудового распорядка образовательного   учреждения, положения   об   оплате   труда работников и иных локальных нормативных актов в соответствии с установленной   компетенцией   по   представлению   заведующего образовательного учреждения

– принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

– избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;

– поручение представления интересов работников профсоюзной организации либо иному представителю;

– утверждение требований в ходе коллективного трудового спора, выдвинутых работниками образовательного учреждения или их представителями;

— создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания детей;

– создание условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья, организации питания воспитанников и работников образовательного учреждения;

– принятие положения об Управляющем совете образовательного учреждения;

– заслушивание ежегодного отчета Управляющего совета образовательного учреждения о проделанной работе;

– принятие решения о прекращении деятельности Управляющего совета и формирование нового состава;

— ходатайствование о награждении работников образовательного учреждения.
Родительский комитет

К полномочиям родительских комитетов относится принятие рекомендательных решений по всем вопросам организации деятельности образовательного учреждения.

– содействует объединению усилий семьи и Учреждения в деле обучения и воспитания детей. Оказывают помощь в определении и защите социально не защищенных детей.

– участвует в обсуждении вопросов жизни Учреждения и принятия решений в форме предложений.

Структура образовательного учреждения соответствует решаемым ДОУ задачам, механизм управления дошкольным учреждением определяет его стабильное функционирование.